我的雇主是否可以监察雇员的上网活动?

迈克尔Pollick
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一般来说,雇主可以监控雇员的网络活动.
一般来说,雇主可以监控雇员的网络活动.

简短的回答是肯定的,大多数雇主确实可以监控员工的互联网活动. 事实上, 许多法律专家鼓励雇主监控员工的网络活动,作为一种主动的措施, 保护自己免受雇员的潜在诉讼. 这样的 骚扰歧视 事实证明,对于那些在网络攻击第一次发生在工作场所时未能认真监控网络活动的雇主来说,诉讼的代价是非常高昂的.

ADSL调制解调器,连接互联网的一种方式.
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虽然这种做法看起来像是 侵犯隐私 给员工, 在大多数情况下,雇主可以监控员工的互联网活动, 包括电子邮件, 浏览历史记录和下载文件. 当许多员工第一次被一家公司雇佣时,他们会看到一个 员工手册 哪些详细说明了他们在上班时间的权利和义务. 许多这些在互联网出现后编写或更新的手册都明确提到,在使用公司拥有的电脑时,“不期待隐私”政策, 服务器和打印机. "No expectation of privacy" means just that; employees cannot 和 should not assume their electronic communications will not be examined by their employers at some point in history.

这并不意味着雇主有权监控网络活动以外的 工作环境, 他们也不能强迫员工制作由雅虎或Hotmail等私人电子邮件提供商撰写的电子邮件. 该公司合法拥有在自己的服务器上创建和存储电子邮件所需的所有电子设备. 它还可以检查所有公司拥有的电脑的缓存和浏览历史. 有些雇主甚至可以安装专门的软件来远程监控员工的上网活动.

在工作场所进行电子通信时,保密和隐私是有区别的. 员工手册可能会说,员工对隐私没有任何期待, 但可能会有保密的要求. 在一个典型的场景中,雇主可能会发现一个 电子邮件 包含了对员工主管非常贬损的评论. 雇主很可能不会公开这封邮件的内容, 但他或她可能会决定把员工叫到他的办公室,讨论引发这封邮件的情况. 当雇主监控互联网活动时收集的信息被认为是公司的财产, 但大多数雇主意识到,有些沟通方式比其他方式更敏感.

在一个雇主和雇员的冲突经常在法庭上解决的世界里, 没有会议室, 雇主监控互联网活动是有意义的,这样可以为将来的诉讼提供文件. 一名女员工起诉她的上司在其公开可见的屏幕上下载了一个无礼的屏幕保护程序 电脑显示器 这可能是一个令人信服的论点敌意的工作环境.但公司本身也可能因为一开始没有对监事采取足够的行动而被卷入诉讼. 通过允许把令人反感的屏幕保护程序下载到公司的设备上, 公司可能要承担和个人主管一样的责任. 只有通过展示监控员工网络活动的努力,该公司才有希望从诉讼中脱身.

而监控员工的互联网活动对一些人来说可能看起来像老大哥, 它确实有助于让员工更认真地对待自己的工作习惯. 在工作时间可以使用互联网和电子邮件服务, 即使受到限制或监控, 这比完全没有访问权限更好吗.

迈克尔Pollick
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作为MyLawQuestions网站的常客,Michael喜欢做研究来满足自己的需求 对各种神秘的话题有着广泛的好奇心. 在成为一名职业作家之前,迈克尔是一名 英语导师,诗人,画外音艺术家,DJ.

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作为MyLawQuestions网站的常客,Michael喜欢做研究来满足自己的需求 对各种神秘的话题有着广泛的好奇心. 在成为一名职业作家之前,迈克尔是一名 英语导师,诗人,画外音艺术家,DJ.

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讨论的评论

Gracechow

好吧, 我认为雇主有可能监控员工在工作环境中的电脑活动. 但有时它确实会在一定程度上损害员工的隐私. 关键是如何进行正确的监控.

anon989078

是的,雇主可以监控员工的网络活动. 如今,这是雇主常用的技巧,在商业上很有意义. 但它们不应该与你的个人账户交互,比如电子邮件.

anon938108

是的,im游戏试玩可以监控互联网活动. 我曾经是两家英国公司的IT经理,im游戏试玩定期检查每个人的互联网使用情况,以确保人们没有浪费时间或查看任何非法的东西, 这会让公司名声扫地,然后每个人的工作都会受到影响. 这是常识,也是好的管理.

人们可以在家里做任何他们想做的事情,但在雇主的时间, 人们应该关注他们得到的报酬, 不购物, 当别人都在工作的时候,你却在网上聊天或浪费时间. 这对其他所有人都不公平,为什么浪费时间的人要因为做了他们不应该做的事情而得到报酬呢?

adele7486

是的, 雇主可以通过员工监控工具轻松监控员工在工作时的电脑活动. 在市场上,有许多计算机监控软件,如Net Orbit和SniperSpy. 根据公司的条款和条件,雇主有权监控每个员工的电脑活动.

在这些软件的帮助下, 雇主很容易提高员工的生产力,并采取一些纠正措施,如果员工表现不佳或浪费他们的工作时间在个人工作.

barryherne

当然,任何雇主都可以很容易地监控你在办公室的上网活动,他们使用各种工具, 即使是像Anturis这样的常用网络监控工具. 他们甚至可以监控你的电脑和互联网活动在家里.

anon352282

im游戏试玩公司使用的软件可以在每个终端上自动运行. 跟踪员工对公司敏感数据的访问以及他们如何使用这些数据是极其重要的. 该解决方案还自动跟踪哪些IT管理员访问记录的数据. 这也让“观察者”保持诚实. 它还将显示在每台机器上正在使用的应用程序. So, 如果员工在机器上安装了免费的间谍应用, 软件会显示它的使用时间和使用者. 很酷.

anon345639

我认为电脑监控软件是必须的, 因为数据的成本很高,而且有太多的工具来获得想要的信息. 有许多很好的工具可以监视网络, 像Anturis, 它能够检查公司的整个IT基础设施.

anon344004

有一个名为Track4win的体重电话,可以监控员工的日常活动. 您只需要同时运行服务器和希望监视的计算机,所有的监视结果就会显示出来. 即使你不在办公室,你仍然可以跟踪员工在做什么. 使用这个工具,您可以更好地了解谁是公司中最勤奋的员工.

anon342636

O.K. 对于监控员工邮件的公司来说,没有任何阻碍. 作为一名管理者,在一定的条件下,我其实是同意这一政策的. 最近, 另一名经理要么使用该员工的密码,要么坐在该员工的办公桌前,打开他的一个直接下属的电子邮件账户, 查看了几封邮件,然后删除了他账户里的所有邮件, 包括该员工作为参考材料或他完成了某些任务的证明而存档的电子邮件. 经理这样做没有得到老板或人力资源部门的监督,也没有使用监控工具.

我的问题是在员工的电子邮件帐户*作为员工,*经理违反了职业道德,删除了所有员工的电子邮件, 即使是放在文件夹里作为表现的证据, 经理犯了更严重的道德违规行为. 有成千上万的文章说“是的,你的老板可以看你的邮件。,“但这不是我的重点或问题. 你的老板可以像你一样登录然后任意删除你的文件吗? 在没有监督、人力资源甚至没有任何理由的情况下完成所有这些工作?

anon332021

那记录击键呢? 谁能建议一个好的键盘记录程序监控我的mac?

anon269297

接下来会发生什么? 侵犯员工卧室?

anon200960

使用公司的电脑检查你的个人电子邮件或facebook账户或其他任何东西,就像在你自己家里使用它一样隐私. 如果你不退出像Hotmail这样的基于网络的电子邮件服务, 例如, 有权限进入公司电脑的人可以回溯你的历史记录,在没有密码的情况下查看你所有的私人邮件.

员工在使用公司自有设备时,不能想当然地认为自己有隐私权. 虽然雇主引用员工的私人邮件可能会被认为非常粗鲁, 通常情况下,员工的责任要么是采取更多措施来保护受密码保护的账户,要么是等到下班后再检查个人信息.

在公司的计算机网络上创造或接收的任何东西都可以被视为公司财产, 所以网络的所有者确实有一些访问的权利. 他们不应该利用私人信息来羞辱员工或拒绝他们基于业绩的晋升, 但他们可以用它来核实缺勤或调查可能的员工不当行为, 比如在上班时间单独经营业务,或者分享机密信息.

anon171293

我的雇主不仅查看了我在工作时打开的私人邮件, 但也提到了, 在与我的讨论中, 给我的其他私人邮件都是用同一个私人邮箱发的, 我没有在工作电脑上打开过.

这怎么可能? 他们怎样才能进入我的个人邮箱? 当我问他们是否有我的密码时,他们说没有.

rinoa

Time Doctor使用了一种更好的方法来监控员工在工作中使用互联网的情况.

jeancastle00

作为一个拥有许多雇员的雇主和拥有自己的私人企业多年, 我可以告诉你, 但我想监督员工使用互联网的原因只是为了提高员工的工作效率. 没有其他原因,我想看我的员工的私人行为,事实上,我对他们计划在这个周末的周五晚上做什么不感兴趣.

但我想知道的是, 如果他们打电话请病假,决定用Facebook更新状态,让全世界都知道他们请病假只是为了和最好的朋友去看电影呢. 这种对雇主和雇员关系的滥用和绝对的不尊重正是我想要监控他们使用互联网的原因.

虽然这可能看起来很残酷,但我确实认为,在我的工作场所使用PC间谍软件是必要的,以确保绝对的效率是实现的,我作为一名员工或不被我的员工剥削.

GraniteChief

围绕网络间谍软件的行业是一个非常可怕的概念时期,我确实理解雇主有必要监控他们的员工, 但我确实认为有些界限是可以逾越的. 例如, 如果工作场所真的允许在午餐时间和休息时间私人上网, 那么也许这时候雇主监控员工使用互联网就不合适了.

对于一个公司来说,要控制自己不去偷听这些员工可能会很高兴的虚拟私人会话是很困难的. 毕竟, 雇主可能想知道员工的妻子是否怀孕了,他们可能很快就会休假. 怎样才能阻止雇主查看员工的私人邮件,并判断这样的事情是否会很快发生呢.

夏季

监视计算机活动的能力已经变得更容易了,因此雇主改变其雇员使用互联网的比率急剧增加. 虽然这可能会让一些人感到不安,但他们不会隐瞒自己在网上的活动,因为他们的老板在监视他们, 几乎.

老实说,什么是威胁? 如果你没有做错什么,为什么你会受到威胁,让你的老板可能会查看你的网络活动. 我没有做错任何事,因此我没有受到威胁

虽然员工网络监控似乎越来越多,但我对此没有意见,在公共场所安装其他类型的视频安全摄像头也没有意见. 这些类型的摄像头只是一种活跃的生活,im游戏试玩应该习惯在im游戏试玩的日常工作世界里的员工监视.

fitness234

雇主是否有能力监控员工的互联网活动, 这个概念仍然是一种非常具有侵略性和令人不安的趋势,这种趋势正在美国和世界其他地区的企业中发生. 每天im游戏试玩失去越来越多的隐私权,但似乎没有人注意到越来越多的交通摄像头和安全摄像头被放置在视野中. im游戏试玩每天会在不知情的情况下被拍摄数百次.

可怕的是,这些监控室的位置从来都不明显. 人们在人行道上行走的视频流在哪里结束. 是谁在找谁? 这些问题似乎从来没有被回答过,im游戏试玩的权利正受到威胁,这是一种极端侵犯性的方式.

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