什么是口头骚扰?

塔拉巴内特
塔拉巴内特
教师可能是言语骚扰的来源.
教师可能是言语骚扰的来源.

口头 骚扰 针对他人的语言是否会对他人造成伤害, 通常在情感或心理意义上. 骂人, 让他/她觉得自己一无是处, 或者以其他方式贬低一个人的自我价值都可以是口头骚扰的形式. 这种骚扰被认定为严重的犯罪行为, 但不像身体上的骚扰, 很难收集到能证明存在言语虐待的证据. 如果必须追查口头骚扰案件,记录辱骂或寻找证人可能是解决问题的唯一办法.

校园恶霸可能是言语骚扰的来源.
校园恶霸可能是言语骚扰的来源.

人际交往活动通常包括沟通, 大多数社会都有特定的规则来规定在任何情况下什么类型的交流是合适的. 口头骚扰蔑视这些规则,使用言语伤害目标受害者. 大多数受害者都意识到这些词本身并没有伤害到他们, 但事实上,施虐者认为他或她有权以这种方式与受害者交谈,这往往更具破坏性. 即使在没有威胁的情况下,这种类型的骚扰仍然有效,原因很复杂, 但可以肯定地说,虐待的重复性让受害者感到特别沮丧.

至关重要的是,所有员工都认为,工作场所的骚扰索赔将得到公平处理, 及时, 而不惩罚.
至关重要的是,所有员工都认为,工作场所的骚扰索赔将得到公平处理, 及时, 而不惩罚.

大多数工作场所和其他机构都有im游戏这类骚扰的规定,列出了可以采取的惩罚施虐者的措施. 当言语骚扰发生在工作场所之外, 虽然, 要起诉罪犯是很困难的. 当骚扰以特定的形式发生时,更容易减少, 比如在电话里, 或者涉及到实际的暴力威胁. 通常, 施虐者可能会受到限制令的惩罚,限制他或她可能与受害者的交流方式.

辱骂别人,让他们觉得自己一无是处,这是一种口头骚扰.
辱骂别人,让他们觉得自己一无是处,这是一种口头骚扰.

什么样的语言构成口头骚扰因地区和文化而异, 即使是在同一个城市,两个不同的人可能会对什么是恰当的言语有两种截然不同的看法. 例如, 在某些文化中,上级以咄咄逼人的方式贬损员工是很常见的, 而在其他, 这种行为将被认为是不可接受的. 甚至是那些可能意味着包容的语言, 比如某些昵称或带有种族色彩的名字, 会对不同的听众产生不同的影响吗. 由于这些原因, 重要的是,当某人认为自己说话的方式令人厌烦时,要向对方表达自己的不适, 因为他或她这样做可能是出于完全良好的意图. 通常,解决言语骚扰的方法很简单,就是解释为什么这些话会伤人,然后让对方停下来.

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讨论的评论

anon329236

所以,性骚扰似乎比口头骚扰更容易证明. 我已经在同一家公司工作好几年了. 在过去的8个月里,我的一个老板对我有了更多的言语侮辱. 他很瞧不起我,把我当小人物看待.

我每天都哭着离开工作岗位,或者坐在办公桌前哭泣. 其他人承认他的行为,但没有人跟他说过这件事. 我是一个50多岁的女性,在这个年龄, 说起来很悲哀,但却是事实:人们对年轻一代的期望比婴儿潮一代要高.

我在这家公司干了17年了. 我知道如果我雇了律师就像你文章里说的那样, 口头虐待很难证明,我的同事/主管知道这种虐待,但他们会承认吗? 不,它是房间里的累赘它把我的生命都压碎了.

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    • 教师可能是言语骚扰的来源.
      :茉莉花Merdan
      教师可能是言语骚扰的来源.
    • 校园恶霸可能是言语骚扰的来源.
      : michaeljung
      校园恶霸可能是言语骚扰的来源.
    • 至关重要的是,所有员工都认为,工作场所的骚扰索赔将得到公平处理, 及时, 而不惩罚.
      : redav
      至关重要的是,所有员工都认为,工作场所的骚扰索赔将得到公平处理, 及时, 而不惩罚.
    • 辱骂别人,让他们觉得自己一无是处,这是一种口头骚扰.
      : kmiragaya
      辱骂别人,让他们觉得自己一无是处,这是一种口头骚扰.
    • 言语骚扰往往会留下情感上的伤疤,而不是身体上的.
      : gemenacom
      言语骚扰往往会留下情感上的伤疤,而不是身体上的.
    • 散布流言蜚语是口头骚扰的一种形式.
      : Rido
      散布流言蜚语是口头骚扰的一种形式.
    • 不处理的骚扰可能会变成虐待.
      : bertys30
      不处理的骚扰可能会变成虐待.
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